2023-2024賽季美國職業(yè)籃球聯(lián)賽（NBA）激戰(zhàn)正酣。
值得注意，本賽季NBA的球員總收入創(chuàng)下歷史記錄，斯蒂芬·庫里成為首個年收入達到五千萬美元的球員，從上世紀八十年代的百萬美元年薪，到現(xiàn)在的五千萬美元，NBA的頂尖球員薪水增長了五十倍。
籃球聯(lián)賽運動員的報酬是怎樣計算出來的？年薪高達八位數(shù)的球員實際能領到多少？為什么專業(yè)運動員的經(jīng)濟待遇會變得如此豐厚？
不斷走高的年薪
2023至2024賽季，NBA整體工資帽約為四十八億美元，折算下來，每支隊伍的平均開銷是一億六千萬美元，這一數(shù)額較上一年度增長了百分之七，若與三年前的水平對比，增幅則達到百分之二十六，要知道，在那個時期，年收入超過一億六千萬美元的NBA俱樂部僅有三家。
本賽季，球員薪水最高的六支球隊依次為金州勇士，洛杉磯快船，密爾沃基雄鹿，菲尼克斯太陽，費城76人以及邁阿密熱火。
庫里依然是聯(lián)盟中薪酬最高的球員，他已連續(xù)七年領跑NBA球員工資排行榜，本賽季的報酬更是達到了5192萬美元，是NBA歷史上第一位年薪超過5000萬美元的球員，年薪超過4000萬美元的球員也多達18人，而上一個賽季只有9名球員的年薪達到了這個標準。
根據(jù)已簽訂合同的球員資料分析，丹佛掘金隊的約基奇24直播網(wǎng)，費城76人隊的喬爾·恩比德，菲尼克斯太陽隊的布拉德利·比爾，以及洛杉磯湖人隊的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025賽季有望和庫里共同加入“5000萬美元”群體。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025賽季將創(chuàng)紀錄地成為首個年薪總和突破5億美元的NBA球員。
NBA頂尖運動員的報酬增長現(xiàn)象十分顯著，其速度令人矚目。接下來，聯(lián)盟的薪酬天花板極有可能持續(xù)被突破。就在本賽季開始之前，杰倫·布朗與凱爾特人達成了5年3.04億美元的工作協(xié)議，他由此成為聯(lián)盟有史以來第一位年薪達到3億美元級別的球員。而東契奇所獲得的5年3.67億美元合約，更是超越了邁克爾·喬丹整個職業(yè)生涯的收入總和。
初看之下，報酬數(shù)字極其可觀，然而，運動員實際獲得的金額，比公開標明的數(shù)目要小得多。美國的個人所得稅分三個檔次，包含聯(lián)邦層面、州層面以及市層面的稅負，所得越多，承擔的稅率就越高。庫里在2019-2020賽季的收入達到4023萬美元，其中僅國家層面稅收一項比例就達到33.61%。他所在的加利福尼亞州會額外收取11.84%的個人所得稅，另外還需支付10%的第三方管理費用，最終他實際獲得的金額為1792萬美元，僅相當于原始收入的約44.5%。
那個年代，像“魔術(shù)師”約翰遜和“大鳥”伯德這樣的籃球頂級球星，年收入大概只有一百萬美元上下。到了九十年代，職業(yè)籃球的薪水開始迅速增長，其中1995年新的電視轉(zhuǎn)播協(xié)議生效后，球隊的總薪金上限從1596萬美元猛增到2300萬美元。當時還沒有所謂的奢侈稅制度，因此不少創(chuàng)紀錄的天價合約被陸續(xù)簽出。
1991年，芝加哥公牛隊的另一位核心球員皮蓬在協(xié)助球隊奪得NBA總冠軍之后，與俱樂部達成一項為期七年的1800萬美元協(xié)議，其中每年收入為257萬。這一收入在當時堪稱頂尖水準，在1991-1992賽季的NBA球員收入榜單上位列第18名。然而到了1997-1998賽季，這個數(shù)字在聯(lián)盟中的排名已跌至第122位。皮蓬的隊友喬丹，在那個賽季的收入極高，達到了3314萬美元，這個數(shù)字是皮蓬年薪的12倍。
NBA歷史上共有六回停擺事件，其中四次源于勞資雙方的合約糾紛，兩次就發(fā)生在九十年代，一次是1994年，另一次是1998年。1998年的停擺尤為突出，持續(xù)了整整203天。那個賽季，在喬丹高達3314萬年薪的帶動下，聯(lián)盟的薪酬水平急劇增長，當時森林狼隊向剛結(jié)束新秀協(xié)議的加內(nèi)特提供了一份為期六年價值1.26億美元的合約。
NBA球員工資怎么定
經(jīng)過長期的勞資雙方反復拉鋸，NBA最終確立了當前的收入分配規(guī)則，球隊能力的財務支出受到兩大核心指標的限制，分別是工資上限和奢侈稅門檻。
工資總額的上限由各隊每個賽季支付球員薪酬的額度構(gòu)成，這個額度依據(jù)NBA聯(lián)盟前一個賽季的整體營收來制定，工資帽的具體數(shù)額為上賽季聯(lián)盟總營收的百分之四十八，再除以NBA的俱樂部數(shù)量三十，也就是聯(lián)盟總營收的百分之十六，依照這種計算方式，本賽季NBA的工資帽設定為一點三六億美元。實際上，工資帽并非一個固定不變的上限，而是一個能夠調(diào)整的彈性限制。超過工資帽的部分，需要繳納奢侈稅，這個稅率的基準是聯(lián)盟總收入的55%再除以30，大致相當于總收入的1.8%。本賽季的奢侈稅門檻是1.65億美元。同時，NBA也規(guī)定了薪資的最低標準，這個標準是工資帽的90%，本賽季的具體數(shù)額為1.22億美元。
這項條款實質(zhì)上為NBA所有球隊的薪資制定了最高額度、最低額度以及參考標準，旨在將薪資的上下區(qū)間維持在一個相對平衡的狀態(tài)。
工資帽和奢侈稅制度的應用，有助于維護聯(lián)盟內(nèi)部比賽的均衡性。由于控制了各隊薪資開銷的差距，工資帽可以避免財力雄厚的俱樂部依靠支付超高薪水來網(wǎng)羅頂尖球員，進而造成聯(lián)盟中不同隊伍之間的實力差距過大。
另一方面，工資上限有助于保障聯(lián)盟的長期穩(wěn)定發(fā)展。它通過限制球員的薪資總額，能夠防止個別隊伍因過度消費而出現(xiàn)經(jīng)濟問題，從而確保整個聯(lián)盟維持著比較平衡和健康的運作情況。
在NBA，當一支球隊的薪資總額超出規(guī)定的上限時，每超出1元，就要向聯(lián)盟支付等額的罰款。不過，由于對頂尖球員的競爭日益激烈，各隊紛紛超出上限，本季已有16支球隊觸及紅線，工資帽和罰款制度所起的限制效果正在減弱。
職業(yè)體育的“緊箍咒”和“貓鼠游戲”
職業(yè)聯(lián)賽自出現(xiàn)以來不斷演進，相應的管理措施也隨之產(chǎn)生，這些措施對俱樂部構(gòu)成顯著約束，堪稱其發(fā)展的“無形枷鎖”。北美職業(yè)體育體系，以NBA為典型代表，普遍運用工資上限與高額支出懲罰等手段。相比之下，歐洲足球聯(lián)賽實施聯(lián)賽等級制度，其財務監(jiān)管體系更為繁復。
歐洲各國的職業(yè)足球聯(lián)賽在2011年以前缺乏清晰的財務監(jiān)管措施。由于資金大量注入英格蘭足球超級聯(lián)賽和法國足球甲級聯(lián)賽等職業(yè)賽事，頂級俱樂部在市場上大肆購入優(yōu)秀球員，球員的轉(zhuǎn)會費和薪酬急劇攀升，聯(lián)賽的競爭格局因此失衡。
2009至2011年期間，歐洲職業(yè)足球隊每年的財政赤字均突破十億歐元，其中2009年虧損十二億歐元，2010年增至十六億歐元，到了2011年，虧損額創(chuàng)下歷史新高，達到十七億歐元。在這個特定情境下，歐洲足球協(xié)會聯(lián)盟（UEFA）著手探討對俱樂部在球員交易中的巨額花費加以約束，歷經(jīng)三年策劃，到2011年歲末，歐足聯(lián)最終推出了“財政公平法案（FFP）”。
根據(jù)歐足聯(lián)的官方表述，財政公平法案的最初目的在于增強俱樂部的經(jīng)濟實力和財務穩(wěn)健性，同時提升其公開性和市場聲譽；法案著力維護債權(quán)人的權(quán)益，保證俱樂部能夠準時支付員工薪酬、履行稅務義務以及與其他俱樂部之間的款項；它旨在足球財務領域加強規(guī)范性和合理性；倡導俱樂部依據(jù)自身營收進行運營；提倡為足球的持續(xù)發(fā)展實施審慎的開支；旨在確保歐洲足球俱樂部的長久存續(xù)和穩(wěn)健發(fā)展。
FFP主要包含兩項關(guān)鍵性硬性條款，其一涉及財務平衡要求，明確單個俱樂部連續(xù)三個賽季的總虧損額度不得超過特定數(shù)值；其二涉及違約金機制，要求歐足聯(lián)各項賽事的所有參賽俱樂部，在支付與球員、教練及工作人員相關(guān)的款項方面，均不得存在延遲支付的情況。
該組織沒有對俱樂部規(guī)定“薪酬上限”這類球員薪資方面的約束措施。然而，一些聯(lián)賽出臺了相應的管理方法。比如英格蘭足球超級聯(lián)賽在2013年實施了短期費用管控方案，在2016至2017、2017至2018、2018至2019這三個賽季中，英超各隊支付給運動員的年度報酬總額分別被限定在6700萬英鎊、7400萬英鎊和8100萬英鎊。
財政公平法案實施后，2012年，歐洲俱樂部經(jīng)營赤字便縮小至11億歐元，并且逐年逐步減少。到了2017年，相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計顯示實現(xiàn)了6億歐元的經(jīng)營收益。
但和NBA一樣，歐足聯(lián)的財務公平法案也并非滴水不漏。
今年二月，英超機構(gòu)確認曼城自二零零九至一零賽季起，多個賽季違背聯(lián)賽財政準則，譬如未提交俱樂部營收、開支、贊助等確切數(shù)據(jù)，未披露教練球員合約內(nèi)有關(guān)報酬的詳盡資料，并且未遵循歐足聯(lián)財務公平競技條例。英超管理機構(gòu)進一步指出，這支球隊自二零一八年十二月起，始終拒絕配合其調(diào)查工作，亦未以最大誠意配合提供必要資料與數(shù)據(jù)，包括相關(guān)文件信息。依據(jù)英超聯(lián)賽章程規(guī)定，若俱樂部違背相關(guān)條款，將可能受到譴責處理，經(jīng)濟處罰，或在競技層面接受處罰，例如扣除聯(lián)賽積分，乃至直接取消其英超聯(lián)賽參賽資格。
二零二零年二月，歐足聯(lián)作出決定，曼城違背了財務公平競技的規(guī)則，因此被禁止在未來兩年的歐洲俱樂部比賽中參賽，并且需要支付三千萬歐元的懲罰金。
過了一個半年頭，曼城向國際體育仲裁院提出申訴，結(jié)果勝訴了，該機構(gòu)裁定針對本隊的部分指控確實站不住腳，另外一些則已過追訴期，于是撤銷了對俱樂部兩年的歐洲賽事禁賽處罰，轉(zhuǎn)而只處以一千萬歐元的罰款，這筆錢對資金雄厚的曼城而言，簡直不值一提。
力量有高下之分，勝負難料，或高強勝低弱，或低弱勝高強。管理措施與突破界限的行為，雙方較量，似乎不會停止。
來源：2023年11月15日出版的《環(huán)球》雜志 第23期
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