新華社北京6月9日電 記者王鏡宇報道 CBA（中國男子職業籃球聯賽）聯盟的運動員發展負責人張弛當天回應新華社記者提問時說，降低工資上限是眾多俱樂部出資人的普遍想法，同時與聯盟按各隊參賽情況分配的獎金浮動機制存在關聯。
CBA管理機構于七天前公布了2021至2022年度的各隊薪資方案細節。新賽季每支俱樂部本土球員的總薪資封頂額度設定為四千四百萬元，底薪標準為一千六百萬元。同時規定個人本土球員的基本報酬上限為六百萬元。外國球員的團隊整體薪酬上限為五百萬美元。
新賽季的本土工資帽上限和上一年度持平，維持在4400萬元人民幣的水平。本土工資帽下限則從去年的2000萬元人民幣下調至1600萬元人民幣。同一時期，國內球員的基本工資上限也從800萬元人民幣調整為600萬元人民幣。此外，各支球隊的外援工資帽上限也跟著削減，從700萬美元降至500萬美元。
2020至2021賽季見證了中國男子籃球職業聯賽采用薪資上限規則的開端,該規則的制定依據是對2019至2020年度各參賽隊本土球員薪酬總額的核算結果,計算得出的平均水平為三千萬人民幣（作為薪資上限的參考基準）。隨后,投資方們商定將基礎薪資的浮動區間設定為一千二百萬人民幣。根據這一規定，2020至2021年度CBA聯賽中，各會員單位對其本國球員的薪酬總額設定了最高額度為四千四百萬元人民幣，以及最低額度為二千萬元人民幣。
張弛透露，CBA的薪酬上限基數在2021-2022賽季會與重新設定的參賽費基數和A值基數關聯，通過核算，新賽季的薪酬上限基數調整為2400萬元人民幣，這符合“收支平衡”的思路。投資人商定的結果顯示，新賽季基礎薪酬上限緩沖區為2000萬元人民幣（最高值）和800萬元人民幣（最低值）。國內球員的基本薪酬最高限額，即C值，與工資帽的參考標準掛鉤，所以也相應地減少了比例。
國內球員的薪酬總額設定了最高額度，即4400萬元人民幣，這一數額的制定主要源于投資人對合同長期有效性的考量，以及維持資金支出穩定性的要求。至于薪酬的最低標準，則有所下調，這是基于當前的市場狀況和各俱樂部實際運作情況而做出的調整。張弛對此進行了說明。
張弛還說明，僅限于新簽約和合同續簽的國內球員，其基本工資的上限有所降低，而已有有效合同的球員不受此影響。另外，外籍球員的整體薪資水平設定為彈性限制，而非剛性限制。若俱樂部支付給外籍球員的報酬超過五百萬美元，需依據逐級遞增的稅率支付調節費用球迷網，超出額度越大，調節費用的比例也越高。（完）