體育領域中，勝負變化的關注度一直很高。最近，中國男子籃球隊的表現改善，引起了很多人討論，其中一個說法傳播很廣：自從姚明不再擔任領導職務，球隊成績就變好了？這個疑問看起來容易回答，實際上關系到中國籃球進步的很多方面，需要我們仔細研究。
姚明任期內的改革與爭議
姚明從2017年開始擔任籃協主席后，便推行了一系列激進的變革措施，目的是促進中國籃球的產業化與現代化發展。
他針對國家隊提出了兩種方案，分別是雙國家隊和“大國家隊”構想，安排杜鋒與李楠分別帶領兩支國家隊參賽。此舉拓寬了球員選拔的途徑，使更多運動員有機會代表國家出戰，從理論上講可以增強球員間的競爭意識，進而提高隊伍的整體水平。比如，不同教練的戰術風格能讓球員接受更豐富的訓練，從而為國家隊的戰術儲備提供更多可能性。實際運作時，雙方陣營的對抗未達理想狀態，隊員彼此適應的周期比較短暫，因此，在海外重大賽事上，團隊協作顯現出不足之處。
聯賽層面，姚明主導了CBA股份制革新，確立了薪金上限，并組織了新秀選拔活動。薪金上限是為了控制各隊的無限度花錢，防止惡性競爭，推動聯賽穩步前行。新秀選拔活動為大學籃球好手進入職業賽場開辟了道路，使得眾多有天賦的球員得以登上更廣闊的競技平臺。不過，這些變革也遭遇了不少難題。CBA股份制革新期間，個別俱樂部對革新目標持有異議，致使革新步伐遲緩。薪酬上限機制雖然立意美好，但在執行階段，部分俱樂部運用多種手法逃避，損害了競賽的公正性。選拔活動雖然已經設立，但CUBA球員在CBA聯賽中所獲的出賽機會和關注水平不高，造成選拔未能完全施展效用。
姚明針對青少年成長問題，連續兩年向全國人大提交相關建議，內容聚焦于“小籃球”發展，并提議由籃球協會主導舉辦“中國小籃球聯賽”，旨在增加籃球參與人數，為基層培養后備力量，但青少年賽事的推廣普及需要過程，短期內難以迅速提升國家隊水平。
另外，在挑選指導時，姚明決定任用喬爾杰維奇擔任主帥，這位教練擁有深厚的指導履歷，然而其教練哲學與執教方式與中國籃球隊的實際狀況存在明顯偏差，他的戰術思想比較僵化，對于本土球員的特點掌握不夠充分，同時語言交流方面的障礙，造成隊伍在比賽中的發揮沒有達到預期效果。
咸績反彈：新團隊的調整與努力
二零二四年姚明不再擔任職務后，新一屆的運營班底與指導隊伍針對中國男隊施行了諸多變革，這些變革在短期內對于戰績改善產生了重要影響。
新任主教練郭士強到任后，立刻推行了多項具有針對性的措施。對于球員的選拔，明確了“同心協力、百折不撓”的方針，不僅評估球員在各項賽事中的發揮和狀況，也全面權衡了年齡分布、技術戰術風格等要素。新進隊員如廖三寧、王俊杰等人加入隊伍，給團隊帶來了活力，他們在競賽中表現出奮斗意志和成長性，作為替補每場能得十五分，顯著增強了隊伍的戰術多樣性。
郭士強調整了訓練方法，重新采用了“三從一大”的體系360雨燕直播吧，具體是指嚴格管理，難度提升，注重實戰，以及進行大量運動量的訓練。球隊進行了三個月的封閉式集中訓練，大家的體能水平有了明顯進步，比賽時能持續進行高強度的對抗。這種訓練方式的回歸，幫助球員們重新獲得了過去的奮斗意志和穩固的基本功。
郭士強在戰術布置上特別強調機變和精準,他會依據對手情況設計打法,不再像從前那樣偏重既定戰術框架。面對不同敵手時,他能迅速變換策略,使隊伍在賽場上反應更敏銳。
另外，支援隊伍和影像研究小組貢獻很大。支援隊伍事先考察過對手，給隊伍提供了周密的資料。影像研究小組連續十七天秘密訓練，甚至住在旅店用布帶模仿賽場練習打法，這些充分的準備讓隊伍在競賽中的選擇有了堅實后盾。
客觀看待姚明的功與過
我們應當明確，競技狀態的回升并非全然抹殺了姚明的價值。盡管在他執掌期間，國家隊的戰績并不理想，譬如2017年亞洲杯獲得第五名，2019年世界杯未能闖入16強，2023年世界杯同樣無緣16強，2023年杭州亞運會僅收獲銅牌，但他的革新為中國籃球的未來進步打下了根基。
聯賽管理進程中，雖然調整期間遭遇挑戰，但CBA在姚明主管期間逐步實現規范化運作和市場化運作。賽事觀賞性和社會關注水平有所增強，為運動員創造了更優越的職業生涯發展環境。薪資上限機制盡管尚存不足之處，但著眼未來，對聯賽的長期穩定發展具有積極作用。新秀選拔活動逐步增強高?；@球與職業籃球的互動，假以時日，有望為聯賽培養更多杰出選手。
青少年培育工作中，“小籃球項目”推動全國青少年訓練體系逐步成型，促使大批年輕球員投身籃球活動。王俊杰、楊瀚森等通過該項目嶄露鋒芒，證明青少年訓練體系初見成效。姚明還著力構建國際資源平臺，為國內球員海外發展鋪路，崔永熙進入NBA發展聯盟、楊瀚森得到西甲俱樂部試訓，均是這一舉措的收獲。
姚明在擔任相關職務期間，個人出資超過四億元用于支持聯賽運作和青年訓練基地的建設，其商業代言所獲的大部分收益也用于籃球設施的提升，這種對籃球運動的真摯情感和無私付出理應得到贊揚。
如今中國男籃表現的好轉，一方面是新教練迅速應對帶來的成效，另一方面是姚明主管期間革新奠定的基礎。體育項目的進步需要漫長的時間，結果的變化是各種條件交織影響的產物，不能單憑某個人的離開或到來就作出判斷。
中國籃球往后要處理好沿襲與創新的關系。一方面，要接著做完善和推動姚明負責時開始的變革，把聯賽的規則搞得更合理，把年輕球員的鍛煉抓得更緊，把和外國人的來往開展得更大。另一方面，新班子做事時有效的做法也該好好研究并推廣，例如選干部用人的方法很科學，安排戰斗方案很靈活，搞好服務保障很用心。唯有這樣，中國籃球才有望持續發展，不斷取得進步，最終完成從體育大國向體育強國的根本性跨越。